Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 14
ПРИНЯТО
Общим собранием
работников Учреждения
Протокол от 30.08.2021 № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников Учреждения
г. Екатеринбург, 2021
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников
Учреждения (далее – общее собрание) МАОУ СОШ № 14 устанавливает
порядок формирования и функционирования общего собрания МАОУ СОШ
№14 (далее - Учреждение). Общее собрание работников является
коллегиальным органом управления Учреждением, осуществляющим свои
полномочия бессрочно. Основная задача Общего собрания работников коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива
работников Учреждения.
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом учреждения и регламентирует деятельность Общего
собрания работников Учреждения, являющегося одним из коллегиальных
органов управления учреждением.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и
иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом
учреждения.
Общее собрание работников учреждения не имеет право выступать от
имени Учреждения.
1.3. В своей деятельности общее собрание руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в сфере образования, Уставом учреждения и
настоящим положением.
1.4. Общее собрание работников Учреждения принимает решения по
вопросам, отнесенным действующим законодательством к компетенции
Общего собрания работников.
Общее собрание работников Учреждения собирается по мере
необходимости, но не реже чем два раза в год. Члены Общего собрания
работников Учреждения выполняют свои обязанности на общественных
началах.
1.5. Структура и порядок формирования.
1) В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
2) На каждом заседании Общего собрания работников избирается
председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания.
Председатель и секретарь Общего собрания работников выполняют свои
обязанности на общественных началах.
3) На заседания общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
2
4) Ведение протоколов общего собрания осуществляется секретарем,
который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один
год. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности
на общественных началах.
1.6. Порядок организации деятельности.
1) Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год.
Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует
50% и более от числа работников образовательной организации. Решение
принимается открытым голосованием, простым большинством голосов
присутствующих на собрании (50% и более).
2) Решения общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в
соответствии с законодательством Российской Федерации, являются
рекомендательными для администрации учреждения, всех членов коллектива.
В отдельных случаях может быть издан приказ по учреждению,
устанавливающий обязательность исполнения решения общего собрания
работниками учреждения.
3) Протоколы заседаний, его решения оформляются секретарем, каждый
протокол подписывается председателем и секретарем. Протоколы заседаний
входят в номенклатуру дел учреждения.
2. Компетенция и основные формы деятельности
2.1. К компетенции Общего собрания работников Учреждения
следующие вопросы:
принятие устава Учреждения, изменений (дополнений) к уставу;
разработка и принятие Коллективного договора,
Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к
ним;
принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения, предусмотренных настоящим уставом;
контроль за выполнением настоящего устава, внесение предложений
по устранению нарушений устава.
разрешение
конфликтных ситуаций между работниками и
администрацией Учреждения;
контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
контроль за работой подразделений общественного питания и
медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и
работников образовательной организации;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения.
2.2. Основными формами работы являются:
3
-
заседания;
круглые столы;
лекции, доклады, сообщения и дискуссии.
3. Взаимоотношения и связи
3.1. Общее собрание учреждения работает в тесном контакте с
общественными организациями, органами самоуправления учреждения.
3.2.
Приглашает
на
совместные
заседания
представителей
Педагогического совета, Родительского комитета по вопросам совместных
действий.
4. Делопроизводство
4.1. Заседание общего собрания учреждения оформляется протоколом, в
котором фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на общее
собрание учреждения, предложения и замечания членов общего собрания.
4